Coaching
Coaching dient dazu, das Führungsverhalten klarer zu gestalten und Führungsaufgaben besser zu bewältigen und wird von leitenden Mitarbeitern, Managern und Unternehmern genutzt, um Ambivalenzen zu klären, Entscheidungen vorzubereiten und zu treffen, Führungsverhalten zu reflektieren Konflikte zu bearbeiten und zu klären.
Der Nutzen des Coachings liegt im vertrauensvollen Gespräch mit einem neutralen Außenstehenden, der einen vorurteilsfreien Blick auf die jeweilige Situation hat. Im gemeinsamen Gespräch werden aktuelle Themen besprochen, Hintergründe analysiert, Handlungsalternativen erörtert und notwendige Maßnahmen vorbereitet.